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L'épargne retraite entreprise avance doucement, mais sûrement

Les salariés et les entrepreneurs veulent investir de plus en plus dans l'épargne retraite pour maximiser leurs revenus après la vie active.

L'épargne retraite entreprise encore mal connue

La crise économique mondiale et la crise financière de la Sécurité Sociale ont suscité un vif intérêt pour l'épargne retraite entreprise. De plus en plus d'employés et de chefs d'entreprise veulent investir dans des dispositifs d'épargne entreprise. Les entreprises qui proposent des solutions d'épargne retraite à leurs employés constatent que cela permet de motiver le personnel d'une part et de le fidéliser d'autre part.

Le PEE, le Pere et le Perco sont les plans d'épargne retraite entreprise disponibles en France. Malheureusement, moins de la moitié des entreprises les mettent à disposition de leurs salariés. Dans une entreprise sur deux, les dispositifs d'épargne existants sont encore trop peu proposés aux salariés .Tout travailleur doit donc bien se renseigner à ce sujet et épargner s'il le souhaite dans un plan d'épargne retraite mis en place dans son entreprise. Seulement un travailleur sur deux se dit parfaitement au courant de l'existence de l'épargne retraite entreprise.

L'épargne retraite entreprise un complément indispensable

Payer la cotisation retraite est aujourd'hui loin d'être suffisant pour s'assurer des revenus convenables à la retraite. La logique de l'épargne entreprise est simple et la même que pour tous les autres produits financiers destinés à préparer la retraite. Plus on cotise plus le montant des revenus perçus lors de la retraite sera élevé. Préparer sa retraite nécessite donc de s'y prendre tôt. Toutefois, malgré l'engouement certain pour ce genre d'épargne, encore trop peu de salariés peuvent profiter pleinement de l'épargne retraite entreprise

Malgré la situation inquiétante des retraites, les salariés actuels ne prennent pas assez le soin d'estimer le montant de leur future retraite. Seuls deux salariés sur dix ont fait une évaluation de leur retraite. Après cette estimation 8 salariés sur dix n'envisagent aucune action particulière. Cependant, la quasi-totalité des employeurs et des salariés veut améliorer son statut en ayant recours à l'épargne retraite entreprise. Ce produit a l'avantage de ne pas être un fonds de pension classique soumis aux aléas du marché financier. En bref, c'est un produit rentable et peu risqué.


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