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Réforme des retraites : un choix difficile soumis aux infirmières hospitalières

Un changement conséquent de notre système de retraite s'impose. Parmi les différentes mesures envisagées, le Gouvernement semble se prononcer pour un relèvement de l'âge légal de départ en retraite. S'inscrivant dans cette logique, la réforme concernant la retraite des infirmières hospitalières fut adoptée, malgré l'opposition de la majorité des syndicats. Cette réforme soumet les infirmières à un choix difficile pour leur carrière.

La nécessité d'un profond changement de notre système de retraite

Si l'Etat français n'engage pas une profonde réforme des retraites, notre régime connaîtra un déficit de 100 milliards par an en 2050. Bien que le Gouvernement, les chefs d'entreprise et les organisations syndicales semblent s'entendre sur la nécessité d'un changement fondamental de notre système de retraite, les propositions envisagées pour résoudre ce problème ne connaissent pas de consensus. Les avis divergent entre l'allongement de la durée de travail, l'augmentation des cotisations ou la recherche d'un autre moyen de financement. Le Gouvernement semble se prononcer pour une hausse de la durée de travail en considérant l'allongement de l'espérance de vie.

Augmentation des salaires ou retraite anticipée ?

Malgré la désapprobation de la majorité des syndicats, la réforme concernant les retraites des infirmières hospitalières prendra effet le 1er juin 2010. A partir de cette date, les infirmiers et infirmières ayant obtenu leur diplôme avant 2013, auront six mois pour effectuer un choix difficile entre une retraite anticipée (catégorie A) et une augmentation de salaire (catégorie B). S'ils optent pour la catégorie B, ils bénéficieront d'un salaire plus élevé dès décembre qui deviendra à terme, l'équivalent à un 13è mois. En contrepartie de cette hausse de salaire, le Gouvernement a décidé de supprimer les avantages liés à la "catégorie active". Ce dispositif permettait aux infirmières de partir en retraite à 55 ans, après au moins 15 ans de métier.

L'entrée en vigueur de la réforme en dépit de l'opposition syndicale

Les syndicats du métier d'infirmier ont été reçus par la Ministre de la santé, Roselyne Bachelot, afin de signer un accord sur les axes d'application de la réforme. En raison de la suppression des avantages de la "catégorie active", la CFDT, la CGT et le Sud n'ont pas signé la convention fixant les modalités de la réforme. Les syndicats FO et CFTC ont seulement souscrits aux stipulations portant sur des améliorations des conditions de travail, estimant également que la "catégorie active" est une compensation de la pénibilité du travail. Seul le Syndicat des directeurs d'hôpitaux (SNCH) a approuvé l'ensemble du protocole d'accord sur les modalités de la réforme. En dépit de l'opposition de sept organisations représentatives sur huit, la réforme entrera en vigueur.


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