Retraite : une baisse des départs en retraite anticipée

Selon la Sécurité Sociale, le nombre des départs en retraite anticipée a chuté considérablement cette année. D'après les prévisions de l'organisme de l'état, 35 000 personnes seulement envisageraient de partir en retraite d'ici fin 2009.

Baisse conséquente des départs en retraite anticipée pour 2009

Selon les statistiques de la Sécurité sociale, les départs en retraite anticipée sont en forte baisse pour cette année 2009. L'organisme de l'état parle de seulement 35 000 retraités, contre 140 000 en 2008 : quatre fois moins que l'année dernière. Ces statistiques ne pourront être que favorables pour la Sécu, surtout après l'annonce de son déficit record, estimé à près 20 milliards d'euros. Marie-Anne Montchamp, députée de l'UMP, est à l'origine de l'information, lors d'un communiqué devant la commission des finances de l'Assemblée nationale. Sans oublier les 2 milliards d'euros susurrés par l'hebdomadaire "Le Canard Enchainé", pour l'estimation du coût du bug informatique survenu à la Cnav entre 1984 et 2008. La Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse prévoit une économie importante de 720 millions d'euros.

La baisse des départs serait due à la faible revalorisation des pensions de retraite

Crise économique et inflation oblige, les pensions de retraite, notamment dans le secteur privé, n'ont été que faiblement revalorisées au mois d'avril dernier. D'où la réticence des travailleurs de cesser prématurément leur activité professionnelle. En parallèle, les conditions d'accès au dispositif "carrières longues" sont de plus en plus durcies par l'État français. Ce dispositif permet aux personnes ayant travaillé très jeunes de bénéficier de leur retraite avant soixante ans, dès que le nombre de trimestre suffisant est atteint. Aujourd'hui nombreux sont les travailleurs qui souhaitent également reculer leur départ à la retraite, surtout depuis les nouvelles dispositions de début janvier 2009. En effet, la surcote est passée à 5 % pour chaque année supplémentaire travaillée. Beaucoup de salariés préfèrent ainsi travailler deux, voire trois années de plus et bénéficier ainsi de revenus plus intéressants.

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