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Retraite : la rentabilité des différents placements

En raison du dysfonctionnement actuel du système de droit à pension français et d'une nouvelle législation, de nombreux produits d'épargne voient le jour. Ces placements s'adressent aux salariés, aux travailleurs indépendants et aux fonctionnaires.

Le succès du Perco en 2009

Face à l'ambiguïté de l'avenir de notre régime de retraite français, les produits de placements connaissent de plus en plus de succès auprès des épargnants. Malgré la mauvaise conjoncture économique, l'Association française de la gestion financière (AFG) vient de révéler que l'encours global du plan d'épargne pour la retraite collectif (Perco) avait dépassé trois milliards d'euros, l'année dernière. De nombreux travailleurs ont pris conscience de la nécessité d'économiser pour leur retraite, dans le cadre d'un Perp, d'une assurance vie, d'un contrat Madelin, d'un Perco, etc.

Les produits permettant de changer l'épargne en rente viagère au moment de la retraite sont relativement nombreux. Le développement de ces placements ne réside pas seulement dans une prise de conscience, mais aussi dans l'autorisation des stipulations d'adhésion automatique des salariés. Désormais, les travailleurs souhaitant épargner n'ont plus besoin d'effectuer une démarche personnelle. Au regard de la rentabilité du Perco, souvent appuyée par le versement d'une aide financière de l'entreprise, la nouvelle législation bénéficie d'une certaine légitimité.

La rentabilité moindre des Perp et Préfon

Si l'entrepreneur ne propose pas de Perco, les salariés peuvent toujours se tourner vers le plan d'épargne de retraite populaire (Perp). Malheureusement, ce type de placement présente aujourd'hui des rendements relativement faibles. Selon la Fédération française des sociétés d'assurance (FFSA), seulement 62 000 personnes ont souscrit un Perp en 2009, soit une baisse de 27 % par rapport à l'année précédente. Généralement, ce produit d'épargne intéresse les personnes considérablement imposées, car les sommes versées se déduisent de la fiscalité.

Les actifs indépendants ont la possibilité de souscrire un contrat Madelin. Les modalités de ce dernier s'identifient à celles du Perp, mais s'illustrent par une rentabilité aussi intéressante que celle d'une assurance-vie. Les fonctionnaires, quant à eux, bénéficient de la pension "Préfon", dont le fonctionnement réside dans la conversion de capital versé en "points". Actuellement, la revalorisation des sommes épargnées dans le cadre de la Préfon se montre plutôt décevante.


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